在新媒体环境下，由于管理机制的不完善所造成的数字化内容传播问题时有出现。一种是因为从业人员自身职业自律意识放松，又缺乏有效规范的制约所导致。如2016年“东北乡村混乱村风凋敝”、宿州男子“右肾术后消失投诉无望”等假新闻事件曝光后，一些传播者和媒体网站却以“随笔杂记”“自媒体”来开脱，不仅反映出舆论导向的问题，也值得媒体内部管理部门反思和警醒。一种是无规约的技术手段滥用，如有微博从业机构的内容主管人员，对于不符合其商业价值观的微博观点任意进行后台删除，网民反对声很大。一种是内容规定的滞后落伍，一些媒体网站还是沿用管理传统媒体的手法，以及简单的技术关键词屏蔽等手段约束微博、视频直播等，结果很难产生实效。久而久之，也影响到主流媒体网站的公信力。

　　网络传播的赋权与分权特点，改变了内容制作的媒体主导权，但绝不等于媒体责任意识的放松与让渡。未来信息内容管理机制的完善创新，应在几个方面强化着力点。首先在媒体机构内部要建立数字媒体内容考核制度，同时面向内容生产链上的全体采编人员和新媒体运营链上的业务人员，对一线采编人员严格“即时播报”“视频现场”“博客写作”“报网互动”等量化指标和质化标准，形成贯穿数字内容从生产到传播全流程、切实可行的职业责任操作准则。其次，要跟进数据新闻、视频直播等新形态创新内容技术监管，最大程度地发挥技术管理的有效性。再次，健全包括主流媒体网站在内的行业自律体系，严明自律操守制度，严格奖惩规则的实施。最后，探索建立新媒体公信力标识体系，全社会共同监督促进网络新闻媒体伦理责任意识的提升。